Teknologjia artificiale po ndikon në marrëdhëniet mes kolegëve në punë

Studimi, i bazuar në anketimin e 1,033 punonjësve në SHBA, tregoi se përdorimi i teknologjisë artificiale rrit perceptimin se kolegët kanë njohuri dhe aftësi të specializuara. Megjithatë, studimi gjithashtu tregoi se punonjësit po më shumë mbështeten tek teknologjia në vend të njëri-tjetrit, duke shkaktuar një paradoks.

Studiuesit e quajnë këtë fenomen "relationslipping", ose dobësim gradual i marrëdhënieve të punës për shkak të zëvendësimit të komunikimit njerëzor me teknologjinë.

Një nga përfundimet e studimit është se një në pesë punonjës pranon se ka prirje të drejtohet inteligjencës artificiale në vend të kolegut. Punonjësit që preferojnë teknologjinë kanë pothuajse tri herë më shumë gjasa të përdorin atë si zëvendësuese të kolegut nëse kanë qëndrim optimist ndaj teknologjisë.

Studiuesit gjithashtu tregojnë se punonjësit që kanë besim të lartë tek teknologjia janë dy herë më të prirur të shmangin konsultimin me kolegët. Një tjetër faktor është frika nga gjykimi. Punonjësit që nuk ndihen të sigurt psikologjikisht brenda ekipit kanë mbi dy herë më shumë gjasa të drejtohen teknologjisë.

Studiuesit rekomandojnë komunikim të rregullt përmes platformave të punës, krijimin e një mjedis ku punonjësit nuk kanë frikë të bëjnë pyetje dhe transparencë mbi përdorimin e teknologjisë. Ata sugjerojnë gjithashtu që teknologjia të përdoret për të përgatitur bisedat me kolegët, jo për të zëvendësuar ato.